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    陆明插了一句：“培训这块，赵总你亲自盯。”

    赵一舟点头。

    “场，贺铭远的团队承诺五天内完工，我今天上午去工地看过，进度没问题，但有两个细节需要确认。”

    赵一舟翻开手机里的照片，投到会议室的电视上。

    “第一，入口处的迎宾区，原设计是一面品牌墙，我建议改成本地农产品展示台，用实物陈列代替广告，让顾客一进门就看到云梦本地的东西。第二，二楼的儿童游乐区，设备已经到了，但安装需要两天，时间上卡得很紧。”

    “儿童区是重中之重。”陆明说，“县城的消费场景里，带孩子逛街是最大的流量入口。妈妈带着孩子，孩子在楼上玩，妈妈在楼下买东西，这个闭环必须打通。”

    赵一舟在白板上写下“儿童区优先级最高”，用红笔画了个框。

    会议开了四十分钟，赵一舟把每一项任务都落实到了具体的人头上，精确到小时。

    散会后，陆明叫住赵一舟。

    “深圳那边的人，有消息了吗？”

    赵一舟从口袋里掏出手机，翻出一段聊天记录。

    “店长何磊，昨晚回复我了，愿意来，但要求月薪不低于两万。生鲜主管王芳还在犹豫，她老公在深圳有工作，拖家带口的不太方便。”

    “何磊的薪资没问题，两万五，直接定，王芳那边，她老公是做什么的？”

    “好像是做物流调度的。”

    “问问他愿不愿意一起过来，万家福的仓储物流部还缺一个主管。”

    赵一舟看了陆明一眼，没说话，低头发消息去了。

    挖一个人不够，要连根拔。

    这手法，赵一舟在永辉见过很多次，但通常是大公司对小公司用的招数。

    陆明反过来用，从一线城市往五线县城挖人，靠的不是平台，是真金白银。

    ……

    陆明走进办公室，赵一舟正坐在沙发上打电话。

    "……对，豫南云梦县，别用导航搜永辉的供应商名单，我发你一份本地直采的渠道表，先对接蔬菜和水果两个品类，价格你自己谈……"

    挂了电话，赵一舟看到陆明进来，站起来。

    "丰源合作社的事谈妥了，听说咱们现结，老板亲自开车送了两筐样品过来，蔬菜品质不错，比批发市场的好一个档次。"
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